Lokaal bestuur Merksplas is op zoek naar een Functieomschrijving Je beheert en volgt dossiers binnen de technische dienst administratief op en ondersteunt het afdelingshoofd, onder meer bij het opstellen van bestelaanvragen, bestekken en het optimaliseren van aankoopprocedures. Daarnaast sta je in voor het volledige aankoop- en gunningsproces, van prijsvraag tot uitvoering, inclusief budgetbewaking en administratieve opvolging van projecten en subsidies. Tot slot volg je werven op (kwaliteit, veiligheid en planning), organiseer je werfvergaderingen, fungeer je als aanspreekpunt voor burgers en werk je nauw samen met interne diensten, inclusief deelname aan de wachtdienst. ProfielJe bent loyaal en flexibel ingesteld; Je beschikt over een gezonde portie verantwoordelijkheidszin; Het aansturen van een hecht team is jouw ding; Je bent vastberaden en communiceert duidelijk naar je team toe; Je bent bereid je blijvend bij te scholen en te ontwikkelen; Samenwerken, klantvriendelijkheid, communicatieve vaardigheden en inventiviteit zijn cruciale competenties in de functie. Vereisten Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in een technische richting; Op maandagavond beman je samen met je collega’s tussen 18.00 en 20.00 uur de dienst, waarvoor je aan 150% gecompenseerd wordt. AanbodEen voltijdse contractuele functie met een aantrekkelijk loon op B-niveau (B1-B3: min 3.059,65 euro - max 5.155,42 euro bruto per maand); Vraag zeker een loonsimulatie op bij onze personeelsdienst: als je al werkervaring hebt opgedaan, kan je namelijk tot12 jaar ervaringuit de privésector of als zelfstandige meenemen bij de berekening van je loon!Heel wat fijne (extralegale)voordelenzoals: een tweede pensioenpijler, een hospitalisatieverzekering voor jou en je inwonende kinderen, maaltijdcheques (8 euro/dag), ecocheques, fietsvergoeding (0,36 euro/km). Vakantiegelden eeneindejaarstoelage. In een gemeente zoals Merksplasken jij al jouw collega’s. Opleidingsaanbodenvormingsmogelijkheden. Een gezonde work-life balance metglijdende werktijdenen 33 vakantiedagen; pro rata de tewerkstellingsbreuk. Je kan deze vakantiedagenflexibel inzettenen hoeft daarbij dus geen rekening te houden met bijvoorbeeld het algemene bouwverlof. Bovenop deze vakantiedagen zijn er nog11 feestdagenén3 bijkomende feestdagen. Werken in eenlandelijke omgevingdie vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer en met de auto.