HR Business Partner Van Hessen Group – bouwen aan HR én dichtbij mensen staan Ben jij een hands-on HR-professional die energie krijgt van mensen, groei en het bouwen aan een sterke organisatie? Krijg je motivatie van een brede HR-rol waarin je zowel operationeel als adviserend impact maakt? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende stap. Considering applying for this job Do not delay, scroll down and make your application as soon as possible to avoid missing out. Waarom Van Hessen? Bij ons werk je in een organisatie waar Hospitality, F&B én technologie samenkomen. Wij ondersteunen hotels en andere horecagelegenheden met hoogwaardige PMS -, POS- en geïntegreerde systemen. Én met oprechte aandacht en langdurige partnerships. Bij ons maken de mensen het echte verschil. Onze belofte is helder: Guide. Deliver. Care. Jouw nieuwe uitdaging Als HR Business Partner ben je het centrale aanspreekpunt voor ongeveer 85 medewerkers in België, Nederland en Senegal, voor alle HR-gerelateerde vragen. Je komt terecht in een groeiende organisatie waar nog niet alles in steen gebeiteld staat. Dat betekent veel ruimte voor initiatief, ownership en het actief mee vormgeven van HR-processen en structuur. Je combineert een brede operationele verantwoordelijkheid met een adviserende rol naar leidinggevenden en ondersteunt hen doorheen de volledige employee lifecycle — van aanwerving tot ontwikkeling, begeleiding en offboarding. Wat ga je doen? HR-advies en begeleiding Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken Je begeleidt gesprekken rond functioneren, feedback en complexe situaties Je bent een toegankelijk en betrouwbaar aanspreekpunt voor medewerkers Je helpt meebouwen aan een positieve, professionele en mensgerichte bedrijfscultuur HR-administratie & personeelsbeheer Je werkt loonvoorstellen uit in overleg met het management en zorgt voor correcte arbeidsovereenkomsten Je beantwoordt vragen rond vakantie, ziekte, wachtdiensten en andere HR-thema’s Je waakt over en zorgt voor een correcte en gestructureerde personeelsadministratie, conform Belgische en Nederlandse arbeidswetgeving Kennis van payroll is mooi meegenomen Recruitment & onboarding Je voert sollicitatiegesprekken (samen met hiring managers) Je zorgt voor een kwalitatieve en consistente selectieaanpak en ondersteunt leidinggevenden bij functiebeschrijvingen, arbeidsvoorwaarden etc Je draagt bij aan een sterke candidate experience en zorgt voor een warme en vlekkeloze onboarding en offboarding van medewerkers HR-processen & organisatieontwikkeling Je helpt HR-processen uitwerken, optimaliseren en implementeren Je brengt structuur in een omgeving die volop in ontwikkeling is Je detecteert verbeterkansen en neemt hierin proactief initiatief Je draagt bij aan een consistente HR-aanpak over België en Nederland Wie ben jij? Je hebt idealiter een hoger diploma in HR, arbeidsrecht of een gerelateerd vakgebied Je hebt minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner of in een gelijkaardige brede HR-rol Je bent zelfstandig, proactief, je kan mensen meekrijgen en vindt het leuk om verbeteringen te initiëren Je staat stevig in je schoenen en durft moeilijke gesprekken professioneel te begeleiden Je hebt een goede kennis van het Belgisch en/of Nederlands arbeidsrecht (beide is een sterke troef) Je voelt je thuis in een groeiende organisatie zonder uitgewerkt HR-kader Je communiceert vlot en professioneel met medewerkers én management Je bent hands-on, pragmatisch en oplossingsgericht en je kan de nodige discretie aan de dag leggen Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Engels en Frans Je kan gefocust werken van thuis uit, maar bent ook regelmatig aanwezig op kantoor in Boortmeerbeek en Ridderkerk Wat mag je van ons verwachten? Een internationale en groeiende organisatie met een warme, no-nonsense cultuur en korte beslissingslijnen Een rol waarin je écht impact kan maken en HR mee vormgeeft Veel autonomie, vertrouwen en verantwoordelijkheid Hybride werken met flexibiliteit en een afwisselende functie met internationale en multi-site samenwerking Een competitief loonpakket afgestemd op het land van tewerkstelling (België of Nederland), inclusief lokale extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen en gsm Een voltijdse of 80% functie waar ruimte is voor persoonlijke groei, initiatief en verdere ontwikkeling Kom je ons team versterken? Klinkt dit als jouw volgende stap? Stuur je cv en motivatie naar onze Recruitment Specialist Sophie Noynaert. We kijken uit naar je reactie! Bij Van Hessen draait het om mensen . We bouwen samen aan een diverse en inclusieve werkomgeving waarin gelijkwaardigheid centraal staat. xdkqlui Jouw unieke ervaring en talenten maken ons sterker, en die waarderen we enorm.