VerantwoordelijkhedenIncrease your chances of reaching the interview stage by reading the complete job description and applying promptly.Als directeur van WZC Frederickxhof ben je eindverantwoordelijke voor de volledige werking van de campus, waaronder kwaliteit van zorg, organisatie, mensen‑management en financieel beheer. Je stuurt verantwoordelijken aan, motiveert teams en bouwt sterke relaties met bewoners, families en externe partners.Leiden, coördineren en superviseren van de dagelijkse werking van de campus; Aansturen van (afdelings‑)verantwoordelijken en ondersteunen in organisatie en people management; Motiveren en stimuleren van staf en teams, met bewaking van de kwaliteit van zorg en dienstverlening; Voorstellen van externe beleidsinstanties en onderhouden van externe contacten; Verantwoordelijkheid dragen voor professioneel financieel beheer van zorgverlening en werking; Samen met de operationeel directeur en finance het budget opstellen en nauwgezet opvolgen; Opvolgen van de bezettingsgraad en ondernemen van gerichte acties waar nodig; Uitbouwen van een relevant netwerk met belangenorganisaties, bewoners en families; Nauw samenwerkenmet de coördinator thuiszorg ter versterking van de zorgketen; Coachen en inspireren van het team van afdelingshoofden met focus op cliëntgerichtheid en samenwerking.VereistenDeze functie vereist leiderschap, strategisch inzicht en mensgerichtheid om richting te geven, keuzes onderbouwd te maken en draagvlak te creëren bij medewerkers, bewoners en stakeholders.Ruime managementervaring binnen een servicegerichte organisatie; Affiniteit met de ruime zorgsector; Ervaring in socialprofit/gezondheidszorg/ouderenzorg is een plus; Sterk in people management, organisatie en financieel opvolgen; Diplomatisch én doelgericht handelen, met focus op resultaten en kwaliteit.VoordelenEen voltijds contract van onbepaalde duur; Werkzaam in WZC Frederickxhof met occasionele verplaatsingen binnen de regio of naar het hoofdkantoor (1–2x/maand); Een marktconformsalaris; Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, woon‑werkvergoeding, anciënniteits‑ of fideliteitsverlof, groeps‑ en hospitalisatieverzekering; Een bedrijfswagen met tankkaart of laadkaart; Professionele onboarding en begeleiding; Toegang tot een brede Korian‑community en internationale expertise; Ruimte voor initiatief en leiderschap; Een gezonde balanstussen werk en privé.Bij ons krijgt iedereen gelijke kansen. xdkqlui We verwelkomen elke kandidatuur en geloven dat ieders talent, persoonlijkheid en ervaring een meerwaarde kan zijn voor onze organisatie.#J-18808-Ljbffr