Descriptif du poste Déjà 7 ans d’aventure pour eXalt… et ce n’est que le début ! Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt-FI est aujourd’hui à la recherche de son/sa prochain·e Talent Acquisition Specialist . Ta mission ? Devenir le/la référent·e du recrutement et accompagner le développement de notre équipe bruxelloise. Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital cette opportunité est faite pour toi ! Have you got what it takes to succeed The following information should be read carefully by all candidates. Tu évolueras dans un contexte multi-sociétés, directement rattaché·e au directeur général d’eXalt FI avec un vrai rôle à jouer dans notre croissance. Tes missions au quotidien : Recueil & compréhension des besoins Échanger avec l’équipe pour bien comprendre les postes à pourvoir Rester en veille sur les tendances du marché (rémunération, profils rares, etc.) Diffusion & rédaction Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork, etc. Suivre et mettre à jour les offres régulièrement Répondre aux candidatures avec attention et réactivité Sourcing & entretiens Alimenter et entretenir un pipeline de talents qualifiés Identifier et contacter nos futurs consultants Réaliser les entretiens (pré-qualification, échanges RH, closing) Accompagnement & coaching Accompagner les commerciaux dans la maîtrise des process de recrutement et devenir leur partenaire au quotidien pour fluidifier la collaboration avec les candidats Suivi & pilotage Mettre à jour notre ATS Animer le suivi des profils en comités de pilotage Formaliser les KPI et tenir les tableaux de bord à jour Suivre, coacher et accompagner les candidats tout au long du process – tu es leur repère ! Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne alignée avec l’esprit xdkqlui et l’ADN d’eXalt : enthousiaste, curieuse, audacieuse, et prête à s’investir dans une aventure à taille humaine… et à dimension internationale ! Titulaire d’un Master , Tu disposes d’au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement (cabinet, ESN, ou en entreprise) Tu veux aujourd’hui monter en puissance au sein d’un cabinet de conseil en pleine croissance, où tu pourras structurer, accompagner, recruter, et avoir un véritable impact . Déroulement des entretiens Le process ? Premier échange de découverte | 1H Entretien avec les DG d’eXalt-FI| 1H. Échange avec l'équipe | 1H