Onze opdrachtgever is een internationaal familiebedrijf met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking, gevestigd in Vlaams-Brabant. je bent verantwoordelijk voor de volledige medewerkerscyclus: van aanwerving en onboarding tot payroll, evaluaties en offboarding je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op HR-vlak Leidinggevenden geef je ondersteuning en advies en waarmee je ook de samenwerking binnen teams bevordert je draagt bij aan een positieve, betrokken en performante bedrijfscultuur je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien met jouw matuur en zelfstandig profiel fungeer je als aanspreekpunt voor de Belgische organisatie. als vertrouwenspersoon voor de collega's ben je toegankelijk en benaderbaar voor vragen en ondersteuning Je werkt als de “ogen en oren” van het managementteam en voelt goed aan wat er leeft binnen de organisatie Je neemt graag verantwoordelijkheid op en straalt vertrouwen, professionaliteit en maturiteit uit jouw focus ligt op mensen en samenwerking; niet louter op taken enprocessen Je brengt positieve energie en een natuurlijke flair mee je draagt met jouw enthousiasme actief bij aan het behouden en versterken van een positieve werksfeer je kan teams verbinden en ondersteunt de organisatie graag in het verder uitbouwen van een constructieve en gedragen cultuur je spreekt vlot Nederlands, Engels en Frans je kijkt uit naar een deeltijdse job Internationale familieonderneming met focus op kwaliteit, vakmanschap, innovatie en samenwerking. Veel ruimte voor initiatief en de mogelijkheid om mee het beleid vorm te geven. Directe impact op de organisatie en haar verdere ontwikkeling. Parttime functie (3 dagen per week) met doorgroeimogelijkheden naar een bredere BENELUX-verantwoordelijkheid. Dynamische werkomgeving met aandacht voor ondernemerschap, ontwikkeling en eigen inbreng. Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen: Flex Income Plan, ruime parkeergelegenheid, bonusregeling, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, opleidingsprogramma Business, Payroll, Engelse taal, Frans, Nederlands, Onboarding, Samenwerken